BEM – betriebliches Eingliederungsmanagement
In unserer gesellschaftlichen Wirklichkeit wird die gesetzliche Vorgabe von BEM in einer Art erfüllt, die große Chancen verschenkt.
BEM, das betriebliche Eingliederungsmanagement, verpflichtet den Arbeitgeber dazu, Mitarbeiter_innen, die länger als 6 Wochen in Jahresfrist erkrankt waren,