Eine „beziehungsreiche“ Fallgeschichte: Pflegebedürftiger Mensch, Partnerin, Ehefrau, Sohn Das Telefon der initiative Mediation und Gesundheit e.V. in Alfter klingelt: Eine Dame ruft an wegen einer Problematik rund um Erkrankung und Betreuung des Partners. Sie beschreibt die Situation Sie lebe seit Jahren in Partnerschaft mit einem verheirateten Mann. Sie sei 71, er sei Ende 70. Er…
Kooperationsprojekt IMUG e.V. – Bundesverband Beschwerdemanagement (BBfG e.V.) Worum geht es? IMUG e.V. als Zusammenschluss spezialisierter Mediatoren pflegt seit einigen Jahren engen Kontakt zum BBfG e.V. und ist in verschiedenen Aufgabenfeldern aktiv: Angebot eines regelmäßigen Tagesseminars für BeschwerdemanagerInnen zum Erlernen und Vertiefen von mediativen Techniken Fort- und Weiterbildung von BeschwerdemanagerInnen zu unterschiedlichen Themen Teilnahme…
Mediation und Gesundheit – ein Leib- und Seelenthema Es ist eine Freude, Heinz Pilartz zuzuhören, wenn er gleich zu Anfang vergnügt sagt: „Ich habs halt einfach gegründet!“ Und natürlich hat er so viel mehr zu erzählen … Warum gründet ein erfahrener Mediziner eine Initiative für Mediation rund um das Thema Gesundheit? Und…
Soziale Erkrankung in Familien und Unternehmen? Ein Thema mit durchaus aktueller Brisanz: Erkrankung, Sterben oder Long-Covid sind Schlüsselworte dieser Pandemie-Zeit. Konflikte, Stress, Überforderung werden als Auslöser für starke, ggfs. trennende, emotionale Reaktionen genannt, für Sucht oder Gewalt in der Familie. „Nicht-mehr-Weiterkönnen“ durch Erkrankung, Jobverlust oder Finanzsorgen sind Topthemen von Ratgebersendungen und Tagesschau-Kommentaren. Sind das alles…
Kommt jemand aus dem Wohlbefinden heraus, notfallmäßig in eine gesundheitliche Ausnahmesituation, verliert der Betroffene seine Sicherheit: Vielleicht ist noch keine Diagnose gefunden und es ist unklar, welche Befürchtungen eigentlich angemessen sind. Vielleicht gibt es keine Erfahrungen mit Ärzten und Krankenhäusern und es fehlt das Wissen, wie die Abläufe und Verhaltensnormen aussehen. Vielleicht trifft es auch…
Im Kölner Stadtanzeiger vom 13.09.16 erschien der Artikel: „…AOK-Fehlzeitenreport: Warum Stress nicht der entscheidende Faktor ist…“ (Quelle: http://www.ksta.de/24729442 ©2016). Dort heißt es: „Stress ist nicht der entscheidende Punkt, es geht um die richtige Unternehmenskultur“…, Unter Unternehmenskultur versteht man (nach Duden): „Grad und Maß, in dem ein Unternehmen den Ansprüchen der Unternehmensidentität entspricht oder zu entsprechen…
»Nimm Dich doch mal zusammen!«
Im Zusammenhang mit Gesundheit, bei Auseinandersetzungen oder allgemein immer dann, wenn Emotionen auftreten, ist das ein frommer Wunsch. Im Alltag erwünscht ist eine emotionale Distanz, dieser Wunsch ist aber nicht realistisch.
Ein neuer Blog – ist das jetzt nötig? Zuallererst werden Sie als Leser das entscheiden. Wir wünschen uns, dass unsere Aktivitäten von Ihnen wahrgenommen werden! Was soll unser Name bedeuten? Schauen wir uns die Worte einzeln an: Initiative drückt aus, dass da Menschen sind, die sich für etwas einsetzen, die eine Vision und ein Ziel…